Sebuah penelitian di Amerika Serikat menyatakan sebagian besar majikan dan agen pencari pekerjaan akan mengulik-ulik akun Facebook para pekerjanya. Itu dilakukan untuk mencari alasan menyingkirkan kandidat yang dianggap tak sesuai kriteria.
"Sementara itu, banyak majikan yang mengawasi kegiatan karyawannya menggunakan laman Facebook. Mereka juga menggunakan Facebook sebagai alat penyaring untuk mencari kandidat yang potensial," ujar pemimpin penelitian tersebut, Vanessa de la Llama dari Universitas Internasional Florida di Miami Utara, AS.
Kurangnya aturan yang menjadi dasar dalam penilaian ini, membuat banyak firma dengan mudah menggunakan penilaian tersendiri. Penilaian hanya berdasarkan seburuk apa foto profil pada laman Facebook seseorang.
"Ini menjadi tren baru, namun belum ada standarisasi yang diluncurkan, sehingga majikan seringkali menilai pelamar pekerjaan dengan cara yang subjektif," ujar Llama.
Para peneliti tersebut mengatakan bahwa mereka masih mempertanyakan etika seorang majikan yang menepis kandidat karyawan berdasarkan laman Facebook atau media sosial lainnya.
"Tentu saja, ini memungkinkan karena aktivitas pada laman Facebook seseorang dapat diterima sebagai jendela untuk melihat kepribadian orang tersebut," kata Llama
0 komentar:
Post a Comment
Terima Kasih atas Komentar anda..