Studi yang melibatkan 201 peserta, pria dan perempuan, ini dilakukan melalui kuesioner yang mengukur perilaku kegenitan di kantor, kepuasan kerja, penilaian kinerja oleh diri sendiri, dan kepribadian. Peserta dengan rentang usia 21-68 ini berasal dari berbagai sektor pekerjaan.
Hasilnya memperlihatkan, tingkat flirting seorang pria di tempat kerja berbanding terbalik dengan tingkat kepuasan kerjanya.
Sebaliknya, bagi perempuan, tidak ditemukan hubungan yang signifikan antara aktivitas menggoda dan kepuasan kerja.
Chadi menjelaskan, meskipun terkadang memiliki manfaat, seperti menyenangkan atau menghibur rekan kerja, menggoda secara berlebihan merupakan tanda bahwa seseorang bosan dengan jenis, penempatan, atau bidang pekerjaannya
0 komentar:
Post a Comment
Terima Kasih atas Komentar anda..