Atasan yang pemarah dapat memicu perceraian

MEMILIKI atasan yang tak peduli pada kondisi anak buah, kaku, dan antikritik berpotensi tinggi mendorong terjadinya perceraian karyawan. Demikian studi yang dilakukan Baylor University terhadap 280 karyawan serta pasangan mereka, yang rata-rata berusia 36 tahun, dengan durasi hubungan sekitar 10 tahun.

Peserta ditanya tentang frekuensi perilaku tidak simpatik dan penilaian soal atasan mereka. Pasangan pegawai juga ditanya jumlah pertengkaran internal mereka.

Terungkap, karyawan dengan bos kejam mengaku tak bermasalah dengan hubungan keluarganya. Namun, kondisi sebaliknya dirasakan pasangannya, yang menyatakan hubungan rumah tangga menjadi lebih suram dan komunikasi memburuk.

Peneliti Merideth Ferguson menjelaskan atasan kejam sering kali membuat emosi bawahannya menggelegak setelah dipanggil menghadap atau ditelepon.

Amarah itulah yang kemudian terbawa hingga ke rumah. Emosi sang karyawan lantas mudah tersulut, dan menularkan serta melampiaskannya kepada pasangan.